Voluntariado

Las personas que desean realizar una actividad voluntaria tienen que conocer previamente lo que es el voluntariado. Sólo así, su trabajo podrá ser realizado eficazmente y podrá mantener su compromiso con pleno conocimiento de causa. En este sentido, una de nuestras prioridades es la de facilitar y asegurar que los voluntarios cuenten con una información adecuada.

En ciertos lugares de nuestro entorno encontramos situaciones en las que determinados colectivos de la población tienen problemas cuya solución no siempre es fácil. Con frecuencia las respuestas a estas situaciones surgen de la propia sociedad civil. Personas que voluntaria y desinteresadamente, ayudan a mejorar las condiciones de vida de aquellos afectados por la pobreza, la enfermedad, la marginación…

La acción voluntaria cobra sentido ante las desigualdades que se generan en el seno de la sociedad y que no pueden ser corregidas con la intervención de otros mecanismos.

La participación ciudadana representa la intervención directa de las personas en actividades públicas, la toma de conciencia por parte de los individuos, de la existencia de un problema en la sociedad y su decisión de actuar para resolverlo o aliviarlo. Esta actuación se lleva a cabo sin la intervención de las Administraciones Públicas. Las Organizaciones no Gubernamentales surgen a partir de la iniciativa de participar activamente frente a determinadas situaciones, al margen de la intervención del Estado.

En este sentido, existe una relación muy directa entre el trabajo voluntario y la transformación social. En muchos casos, sin el concurso de la labor de los voluntarios no podrían desarrollarse un gran número de proyectos sociales. Las organizaciones que trabajamos con personas voluntarias debemos ser capaces de transmitir y reconocer la importancia del trabajo voluntario, como medio de motivar e incentivar esta labor.

DEFINICIÓN


Se entiende por voluntariado “el conjunto de actividades de interés general que, respetando los principios de no discriminación, solidaridad, pluralismo y todos aquellos que inspiran la convivencia en una sociedad democrática, se llevan a cabo por las personas con el fin de mejorar la calidad de vida de otras personas, de su entorno, con arreglo a los siguientes requisitos:

  • Que tengan carácter altruista y solidario.
  • Que su realización sea consecuencia de una decisión propia y libremente adoptada  y que no esté basada en una obligación personal o deber jurídico.
  • Que se lleve a cabo de forma desinteresada y sin contraprestación económica, ni de cualquier otra índole, sin prejuicio de los incentivos que legalmente puedan establecerse y pudiendo ser resarcidos los gastos originados por el desempeño de la actividad.
  • Que se desarrollen a través de organizaciones públicas o privadas, sin ánimo de lucro y con arreglo a programas o proyectos concretos.
MOTIVACIÓN

La actividad voluntaria es, por definición, desinteresada y altruista. Por tanto, entre las motivaciones que mueven a una persona a ser voluntaria no estará el obtener un beneficio personal a cambio.

Puesto que también es una decisión propia y libre, también se debe señalar que en su motivación hay que descartar cualquier obligación personal o legal.

Como motivación podemos encontrar el deseo de querer cambiar o mejorar alguna situación de desigualdad o condición. En este sentido la ayuda voluntaria no debe formar parte de un entretenimiento, sino que debe exigir un cierto grado de responsabilidad y compromiso.

La responsabilidad de ser voluntario es una consecuencia lógica de ser consciente de que vivimos en sociedad y, por ello, todos somos mutuamente responsables de la misma.

ACTITUDES Y APTITUDES


La actitud de una persona que ejerce un voluntariado es su predisposición para actuar según una serie de criterios como libertad, solidaridad, gratuidad, compromiso, respeto, responsabilidad, colaboración.

La aptitud es la capacidad y habilidad del voluntario para realizar ciertas labores, como trabajo en equipo, sensibilización, empatía, madurez, paciencia, escucha…

Como consecuencia de lo anterior, en Fundación Tierra de hombres hemos elaborado un perfil del voluntario, adecuando de esta forma los deseos e intereses de las personas que tienen interés en colaborar con nosotros a las necesidades de nuestra Fundación en materia de voluntariado.

LA LEY DEL VOLUNTARIADO


La Ley estatal del voluntariado recoge las notas comúnmente aceptadas como definitorias de la actividad del voluntariado: carácter altruista y solidario, libertad, gratuidad y que se realice a través de una organización pública o privada.

La Ley contempla, por tanto, al voluntariado organizado, excluyéndose las actuaciones aisladas o esporádicas realizadas por razones de amistad, benevolencia o buena vecindad.

Con el objetivo de contribuir al fomento del voluntariado, la Ley contempla una serie de medidas como fomentar el voluntariado, reconociendo el valor que las actividades voluntarias tienen para la sociedad. Asimismo, prevé el fomento, por parte de la Administración, de mecanismos de asistencia técnica, programas formativos, servicios de información, campañas de divulgación y reconocimiento de las actividades voluntarias.

DERECHOS DE LOS VOLUNTARIOS


  • Recibir formación e información, así como orientación y apoyo inicial y permanentemente. También recibir los medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que les sean asignadas.
  • Ser tratados sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias.
  • Participar activamente en la organización en la que se inserten.
  • Ser asegurados contra los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria.
  • Ser reembolsados por los gastos realizados en el desempeño de sus actividades.
  • Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntario.
  • Realizar su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene en función de las características y naturaleza de dicha actividad.
  • Obtener el respeto y reconocimiento por el valor social de su contribución.

DEBERES DE LOS VOLUNTARIOS


  • Cumplir con los compromisos adquiridos con las organizaciones en las que se integren, respetando los fines y la normativa de las mismas.
  • Guardar, cuando proceda, la confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de su actividad voluntaria.
  • Rechazar cualquier contraprestación material que pudieran recibir del beneficiario o de otras personas relacionadas con su acción.
  • Respetar los derechos de los beneficiarios de su actividad voluntaria.
  • Actuar de forma diligente y solidaria.
  • Participar en las tareas formativas previstas por la organización, en concreto para las actividades y funciones confiadas, manteniendo el grado de calidad necesario en la prestación de las mismas.
  • Seguir las instrucciones adecuadas a los fines que se impartan en el desarrollo de las actividades encomendadas.
  • Utilizar debidamente la acreditación y los distintivos de la organización.
  • Respetar y cuidar los recursos materiales puestos a su disposición por las organizaciones.

El voluntariado constituye uno de los pilares fundamentales de la Fundación Tierra de hombres. La estructura en España es ajustada, dada la austera política de gastos que define a la Fundación. Por ello, cuando se desarrolla un proyecto, una actividad o una campaña que requieren la colaboración de personas voluntarias, nuestro voluntariado proporciona ese valor tan importante, llevado a cabo con el mayor de los entusiasmos y la mejor de sus capacidades.

En la actualidad, la Fundación Tierra de hombres cuenta con casi 500 voluntarios y voluntarias, repartido entre nuestras delegaciones de Andalucía (Sevilla, Málaga y Córdoba), Euskadi y Galicia y nuestra sede central en Madrid.

Los voluntarios y voluntarias de Tierra de hombres colaboran en tres áreas fundamentales: 

1. El voluntariado: columna vertebral del programa “Viaje hacia la Vida”

  • Hospitales: los voluntarios y voluntarias realizan turnos de 4, 6 u 8 horas acompañando al niño o niña en estos delicados momentos durante su recuperación en el hospital.
  • Familias de acogida temporal: la estancia de un niño puede variar dependiendo de su patología. La familia acoge al menor y se responsabiliza por su mantenimiento en España hasta su vuelta a casa.

2. Voluntariado de Educación para el DesarrolloLa Fundación Tierra de hombres cuenta con un programa gratuito de formación de voluntariado joven “Formando a Jóvenes Agentes de Derechos Humanos y Género”, a travé del cual se puede participar en la organización de materiales didácticos y de sensibilización, así como impartiendo charlas de sensibilización en centros escolares dentro de la Campaña Internacional que la Fundación esté llevando a cabo en ese momento con el objetivo de llegar a la sociedad y sensibilizarla; y en concreto, llegar hasta los estudiantes, actores fundamentales por su efecto multiplicador.

3. El voluntariado corporativo como estructura funcional de Tierra de hombres

La importancia del voluntariado en Tierra de hombres va más allá del programa Viaje hacia la Vida. La propia estructura de la Fundación muchas veces depende de actividades desarrolladas por voluntarios.

A lo largo del año Tierra de hombres realiza variadas campañas de captación de fondos, eventos benéficos y de sensibilización, donde la participación del voluntariado es fundamental.

Campañas de captación de fondos

  • Campaña de navidad: la venta de postales navideñas y lotería suponen importantes actividades de búsqueda de fondos para la Fundación. Los voluntarios participan activamente en la divulgación del catalogo de tarjetas y venta de lotería.
  • Campañas puntuales: venta de entradas para obras culturales con beneficio a Tierra de hombres, captación de socios (miembros solidarios), venta de productos en ferias.

Eventos

  • Eventos benéficos: a lo largo del año Tierra de hombres realiza sus propios eventos benéficos, en todas las delegaciones. Son cenas solidarias, fiestas, desfiles, espectáculos culturales, torneos deportivos, etc. Los voluntarios participan desde la venta de entradas hasta la organización del evento en su día.
  • Eventos de sensibilización: la Fundación realiza eventos corporativos con el objetivo de dar a conocer sus proyectos e informar de sus actividades. También está siempre presente en ferias regionales, con stand propio. Los voluntarios realizan la importante labor de divulgación e información, repartiendo folletos y revistas, vendiendo productos o captando socios y donativos.

Actividades Administrativas

Los recursos humanos son escasos en todas las delegaciones de Tierra de hombres, pero esto no es un factor limitante para la realización de un buen trabajo.  Frecuentemente contamos con voluntarios que donan parte de su tiempo a realizar tareas administrativas a que ya son expertos, como marketing, comunicación, recursos humanos, traducciones, informática, en fin, todo lo que supone un apoyo profesional y de calidad.